Trouver l'équilibre entre les soins non rémunérés et le travail rémunéré en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne

Ce projet examine les liens entre l'autonomisation économique des femmes, leurs emplois rémunérés et leurs obligations en matière de soins non rémunérés. Il vise à soutenir les politiques et les programmes qui peuvent donner la capacité aux femmes de surmonter les obstacles liés au fait qu'elles doivent à la fois apporter un soutien économique et prodiguer des soins primaires à leurs proches.

Même si les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer le marché du travail, leurs responsabilités domestiques non rémunérées n'ont pas diminué. Dans les pays en développement, les femmes et les filles sont souvent responsables d'offrir des soins non rémunérés. Cette réalité a une incidence importante sur leur autonomisation économique. Elle peut :
- limiter la capacité des femmes à prendre part aux activités économiques, sociales et politiques;
- limiter leur capacité à trouver un emploi;
- limiter leurs choix et leurs options en matière d'emploi.

En quantifiant le temps consacré à la prestation de soins et à la contribution non rémunérée des femmes à l'économie, les enquêtes sur l'emploi du temps nous ont aidés à mieux comprendre le fardeau représenté par les soins. Certaines lacunes sur le plan des connaissances subsistent toutefois. Nous avons besoin de mieux comprendre le lien entre les soins rémunérés et non rémunérés offerts par les femmes, de même que la façon dont ils sont organisés.

Ce projet s'intéressera à la situation de l'Inde, du Népal, du Rwanda et de la Tanzanie. Les chercheurs examineront les liens entre l'autonomisation économique des femmes, leurs emplois rémunérés et leurs obligations en matière de soins non rémunérés. L'information recueillie favorisera les politiques qui tiennent compte des ententes de soins tout en augmentant la participation des femmes sur le marché du travail.

L'équipe de recherche utilisera les résultats obtenus pour donner des conseils stratégiques sur la façon dont les politiques et programmes étatiques et non étatiques d'autonomisation économique des femmes peuvent cadrer avec la prestation de soins non rémunérée. L'objectif ? Maximiser les connaissances et partager des solutions d'une famille et d'une génération à l'autre.

Cette recherche est financée dans le cadre du programme Croissance de l'économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF). Le programme CEDEF est un partenariat de cinq ans cofinancé par le Department for International Development du Royaume-Uni, la Fondation William et Flora Hewlett et le CRDI.

Axé sur les pays à faible revenu de l'Afrique subsaharienne et de l'Asie du Sud, le programme CEDEF vise à soutenir les politiques et les interventions qui améliorent les moyens de subsistance des femmes et contribuent au mieux-être de la société. Un volet du programme appuiera 11 projets s'attaquant aux obstacles à l'autonomisation économique des femmes et aux écarts entre les sexes en matière de rémunération et de productivité. Le présent projet, retenu à la suite d'un appel à propositions, en fait partie.

No projet

107852

État du projet

Terminé

Date de fin

2 avril 2019

Durée

27 months

Agent(e) responsable du crdi

Martha Melesse

Financement total

CA$ 1,148,617.00

Emplacement

Asie du sud

Sud du Sahara

Programmes

Emploi et croissance

Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes

Pays de l’institution

United Kingdom

Chargé(e) de projet

Deepta Chopra

Institution

Institute of Development Studies GB

Site Web de l'institution

https://www.ids.ac.uk

Résultats

Unpaid care and women’s empowerment : lessons from research and practice - policy brief

Brief

Goal 5 of the United Nation’s Sustainable Development Goals (SDGs) includes recognizing and valuing unpaid care and domestic work. For more equitable conditions, women need decent work that reflects the value of care, including fair wages, and accommodations such as flexible working hours, parental leave benefits, and other social protections. Child care itself needs to be recognized as a vital professional service. This Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW) policy brief reviews numerous studies and case studies drawn from research submissions that provide evidence for what works in transforming the care economy.

Auteur ou autrice(s) : O’Neill, Mary, Vargas, Alejandra, Chopra, Deepta

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Langage : Anglais

From double burden of women to a “Double Boon” : balancing unpaid care work and paid work

Brief

Women in paid work from low income families are engaged in poorly paid, precarious employment, even as they are overburdened with unpaid care work responsibilities. This double burden has depleting consequences for both their mental and physical wellbeing, as well as those of their children. For women in these contexts to move from a double burden to a “double boon”, women’s economic empowerment programmes have to both improve the options and conditions of women’s paid work and recognise, reduce and redistribute their unpaid care work burdens.

Auteur ou autrice(s) : Sengupta, Sudeshna, Sachdeva, Shubhika

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Langage : Anglais

A trapeze act : balancing unpaid care work and paid work by women in Nepal

Brief

Women in paid work from low income families are engaged in poorly paid, precarious employment, even as they are overburdened with unpaid care work responsibilities. This double burden has depleting consequences for both their mental and physical wellbeing, as well as those of their children. Women’s economic empowerment programmes have to both improve the options and conditions of women’s paid work and recognise, reduce and redistribute their unpaid care work burdens for these women to move from a double burden to a “double boon”.

Auteur ou autrice(s) : Ghosh, Anweshaa, Singh, Anjam, Kayastha, Bibhor

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Langage : Anglais

Soins non rémunérés et autonomisation des femmes : leçons tirées de la recherche et de la pratique - exposé de politique

Dossiers

La prestation de soins – aux jeunes, aux aînés et aux personnes handicapées – est un volet essentiel de l’économie mondiale qui est nettement sous-évalué. Les hommes comme les femmes ont besoin de soins de qualité pour pouvoir participer à la vie économique, politique et sociale. Pourtant, les soins non rémunérés sont majoritairement donnés par les femmes et les filles, ce qui leur laisse moins de temps pour s’instruire, travailler, contribuer à la société et s’adonner à des loisirs.

Auteur ou autrice(s) : O'Neill, Mary, Vargas, Alejandra, Chopra, Deepta

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Langage : French

Addressing unpaid care for economic empowerment of women and girls : a broad based consultation on the care economy for the UN High Level Panel on Women's Economic Empowerment

Study

With more women engaged in the labour force, and men not participating in care work, adolescents and elder women are often required to carry out the majority of care work tasks, which impedes their time and infringes their human rights, restricting generational sustainability of economic empowerment initiatives. In a vicious circle, the same inputs of training and education have to be provided again to the next generation of women – the girls who had to drop out of initiatives to provide care services. Summaries of 50 case studies are presented, as well as a position paper on main issues and recommendations, and a summary paper regarding women’s economic empowerment.

Auteur ou autrice(s) : Chopra, Deepta, Nazneen, Sohela

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Langage : Anglais