Soutenir les jeunes entrepreneurs de l'Afrique pour accélérer la transition vers des entreprises résilientes face aux changements climatiques

 

Les jeunes constituent le segment le plus important de la population de l'Afrique, avec quelque 70 % de la population de l'Afrique subsaharienne étant âgée de moins de 30 ans. Cette proportion a contribué à l'augmentation du taux de chômage au cours des dernières décennies et, par conséquent, la plupart des jeunes ont eu recours à la création de leur propre emploi en mettant en place des entreprises. Toutefois, la plupart de ces entreprises, qui sont actives dans les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire ainsi que dans les chaînes de valeur associées, utilisent du bois de chauffage et du charbon de bois, ce qui accroît les émissions de carbone et contribue aux changements climatiques.

Ce projet vise à apporter de nouvelles connaissances sur le rôle que les micro, petites et moyennes entreprises dirigées par des jeunes peuvent jouer dans l'accélération d'une transition juste du point de vue du genre vers des entreprises à faible émission de carbone et résilientes face aux changements climatiques. Il sera mis en œuvre en Tanzanie et en Ouganda et impliquera les parties prenantes concernées, y compris les jeunes entrepreneures et entrepreneurs, dans la conception et la mise en œuvre de pratiques innovantes, à faible émission de carbone et résilientes face aux changements climatiques. Il utilisera ces données afin d'alimenter les débats et les stratégies de politique publique et encouragera les entreprises dirigées par des jeunes à adopter des techniques de production adaptées aux changements climatiques. Il soutiendra également les efforts en matière de plaidoyer en faveur d'une intensification des interventions, en collaborant avec les gouvernements, les investisseurs privés, les organisations de jeunes, la société civile, les partenaires de développement, les organismes de réglementation et d'autres intermédiaires et parties prenantes de l'écosystème concernées.