Pôle FutureWORKS pour l’Amérique latine et les Caraïbes : des compétences pour un avenir du travail durable et inclusif

 

Des évolutions démographiques aux progrès et ruptures technologiques en passant par les changements climatiques, des forces puissantes bouleversaient déjà le monde du travail avant même l’apparition de la pandémie de COVID-19. La crise sanitaire a encore accéléré la présence du numérique, les nouvelles méthodes de travail, l’économie des emplois temporaires et l’automatisation. À cela s’ajoutent la réalité des changements climatiques et les transitions vers des économies à faibles émissions de carbone, qui engendrent des bouleversements des structures économiques tels que nous n’en avons connu auparavant. Ces facteurs peuvent également peser sur la participation au marché du travail et les résultats, ce qui a des répercussions disproportionnées sur les femmes et les jeunes marginalisés.

L’objectif général de l’initiative FutureWORKS est de soutenir une recherche de qualité et nuancée à l’échelle régionale qui aborde les principaux défis et occasions relatifs à l’avenir du travail, en mettant l’accent sur des approches innovantes et adaptées au genre, afin de faire progresser les compétences adaptables et de promouvoir le travail décent.

Ce projet soutient la mise en place du pôle FutureWORKS en Amérique latine et dans les Caraïbes (région ALC). Le pôle soutiendra un programme de recherche dirigé par la région ALC qui examine des questions clés, y compris les répercussions relatives au genre de l’intelligence artificielle; la conception institutionnelle optimale afin de promouvoir le développement de compétences appropriées par les travailleuses et travailleurs actuels et futurs, en particulier les groupes marginalisés; et les mécanismes politiques et les réglementations en vue de promouvoir une double transition des travailleuses et travailleurs du caractère informel à l’emploi formel et des secteurs polluants et inefficaces aux secteurs verts. En outre, il favorisera la création d’un réseau d’apprentissage par les pairs et d’échange de connaissances entre les principales organisations régionales du programme de l’avenir du travail et mettra les résultats à la disposition des décisionnaires stratégiques afin que ces personnes les appliquent.