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Projet

Meilleures perspectives d'emploi dans le Mékong
 

Cambodge
Chine
Laos
Birmanie
Thaïlande
Vietnam
Numéro de projet
107988
Financement total
1,029,600.00 $ CA
Administrateur·trice du CRDI
Gillian Dowie
État du projet
Terminé
Date de fin
Durée
36 mois

Programmes et partenariats

Emploi et croissance

Organisation(s) principale(s)

Chargé·e de projet:
Chhem Rethy
Cambodia

Sommaire

Ce projet traitera des effets de la croissance économique rapide dans la région du bassin du Mékong sur les emplois pour les jeunes.En savoir plus

Ce projet traitera des effets de la croissance économique rapide dans la région du bassin du Mékong sur les emplois pour les jeunes. Les chercheurs analyseront le marché du travail de six pays, en se concentrant sur les caractéristiques et les politiques qui entravent ou favorisent la création d'emplois pour les jeunes.

La croissance de l'emploi dans le Mékong
La région du Mékong renferme certaines des économies les plus dynamiques de l'Association des Nations de l'Asie du Sud-Est (ANASE). Parmi les États membres de l'ANASE, mentionnons le Brunei Darussalam, la Birmanie (Myanmar), le Cambodge, l'Indonésie, le Laos, la Malaisie, les Philippines, Singapour, la Thaïlande et le Vietnam. À l'exception de la Thaïlande, toutes ces économies surmontent des legs de gouvernements centralisés oppressifs dans lesquels le secteur privé avait un rôle très limité.

Depuis les années 1990, les investissements étrangers et un vaste bassin de travailleurs ont propulsé les économies du Cambodge, du Laos, du Vietnam et, plus récemment, de la Birmanie, au rang des pays à faible revenu à la croissance la plus rapide. Leurs industries du vêtement, de l'électronique, de la transformation alimentaire, ainsi que d'autres secteurs ont rapidement joint les chaînes de valeur mondiales et emploient des millions de travailleurs.

Pendant que ces pays poursuivent leur rapide transformation économique, générer plus d'emplois assortis de meilleures conditions de travail pour le nombre croissant de jeunes est en train de devenir un défi de taille.

Amélioration des compétences et des conditions de travail
Le projet aidera à relever ce défi. Il appuiera un réseau régional de chercheurs qui examineront les politiques et les pratiques actuelles pour améliorer les compétences et les conditions de travail des jeunes travailleurs peu spécialisés, notamment les femmes et les membres des communautés ethniques.

Le Cambodia Development Resource Institute (CDRI), un important think tank, sera le centre du réseau. Il lancera le tout premier appel de propositions de recherche par concurrence portant sur jusqu'à 12 idées de recherche provenant d'autres think tanks et ONG régionaux. Certains des sous-projets comprendront des idées pilotes qui pourront être mises à une plus grande échelle à l'avenir.

Le CDRI surveillera la recherche et la reliera à la grande communauté de décideurs, du secteur privé et de la société civile au sein de la région du bassin du Mékong et de l'ANASE.

Résultats de recherche

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Book
Langue:

Anglais

Sommaire

This collection of research studies derived from the Greater Mekong Subregion Research Network (GMS-Net) provides detailed and comprehensive findings that have implications for research, policy and practice in the region. These projects explored and documented trends and policy reforms affecting low-skilled and young workers’ wage or job prospects in terms of labour force participation, wages, wage gaps, and women’s engagement in wage labour. Action research projects include evaluation of labour standards compliance, innovative business programs and new business practices.

Auteure(s) et auteur(s)
GMS-Net Publication
Brief
Langue:

Anglais

Sommaire

This policy brief is drawn from research regarding minimum wages (MW), wage disparities and youth employment in the Mekong region; labour markets; skills acquisition; and policy recommendations for Thailand, Vietnam, Myanmar, Laos, and Cambodia. Regulation, enforcement and compliance differ vastly across sectors and provinces. The paper broadly outlines issues and results of employment studies in the region.

Auteure(s) et auteur(s)
GMS-Net publications
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