Des perturbations majeures telles que l’intelligence artificielle et les changements climatiques restructurent les marchés du travail dans le monde entier, avec de nombreuses conséquences qui sont encore inconnues. Les décisions politiques prises aujourd’hui façonneront l’impact de ces transitions sur le monde du travail, en particulier leur impact sur les travailleuses et les travailleurs et les communautés les plus vulnérables des pays du Sud.
La nouvelle initiative du CRDI, FutureWorks , vise à s’assurer que ces changements sont canalisés vers le développement des compétences résilientes et l’emploi décent et inclusif. À la suite d’un appel à propositions ouvert en mai 2023, cinq organisations ont été sélectionnées parmi 100 candidatures pour diriger les centres de recherche FutureWORKS en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine. Chacune recevra jusqu’à 1,7 million de dollars canadiens pour :
- faire progresser un programme de recherche nuancé au moyen d’appels ouverts et concurrentiels avec des partenaires régionaux
- favoriser les réseaux régionaux d’universitaires, du secteur privé, de la société civile et de représentants du gouvernement
- promouvoir l’échange de connaissances et travailler avec les principaux décideurs afin de positionner les données probantes à utiliser dans les politiques qui font progresser un avenir du travail plus inclusif et plus durable dans les pays du Sud
Les carrefours se consacrent à soutenir les données probantes nuancées au niveau régional, en reconnaissant que les moteurs de l’avenir du travail affectent chaque région différemment. Les thèmes priorisés par les pôles seront axés sur la promotion des systèmes de compétences résilients et l’apprentissage tout au long de la vie dans le cadre des transformations numériques, le renforcement des systèmes de protection sociale, la transition vers des économies à faible émission de carbone et la promotion du travail décent. Le genre, l’équité et l’inclusion seront au centre de la recherche financée.