Las desigualdades existen en múltiples categorías de identidad que se interrelacionan, como las siguientes: género, orientación sexual, edad, clase social, color de piel, casta, origen étnico, estatus de ciudadanía, religión y capacidad. La adopción de un enfoque interseccional de la igualdad reconoce estas diferencias e incluye la diversidad como un factor esencial para promoverla. Como la desigualdad de género es un obstáculo significativo en todas las dimensiones de la diversidad, el IDRC emprende iniciativas específicas para garantizar que su trabajo promueva la igualdad de género.
El IDRC reconoce que la fortaleza y la credibilidad de su trabajo se apoyan en un doble enfoque. En primer lugar, la diversidad y la inclusión están integradas en nuestras políticas, prácticas y sistemas internos. En segundo lugar, nuestros programas de investigación tienen en cuenta la diversidad y la inclusión como dimensiones fundamentales de la calidad de la investigación, y buscan promoverlas en todo el mundo.